A maior rede varejista do mundo, o Walmart, anunciou que irá reverter seu programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI, na sigla em inglês), informou a agência Associated Press na última terça-feira. A medida envolve alterações significativas nas políticas corporativas da multinacional.
O programa DEI abrange iniciativas destinadas a promover representação igualitária de pessoas independentemente de raça, gênero ou condição de deficiência.
No entanto, a rede deixará de considerar raça e gênero como critérios para ampliar a diversidade em contratos com fornecedores e removerá o termo DEI de suas comunicações oficiais.
Entre outras mudanças, haverá uma redução no treinamento voltado à igualdade racial para funcionários, uma reavaliação do apoio a eventos como o Orgulho LGBTQIA+ e a retirada de produtos relacionados ao público LGBTQIA+ voltados para crianças de seu site.
A multinacional também encerrará sua participação no Índice de Igualdade Corporativa, conforme noticiado pela Bloomberg.
Com 1,6 milhão de funcionários nos Estados Unidos, a empresa se junta a outras grandes corporações, como Harley Davidson, John Deere, Boeing e Ford, que recentemente revisaram ou limitaram seus programas de diversidade.
*O movimento internacional LGBT é classificado como uma organização extremista no território da Rússia e proibido no país.