Brasil é o melhor país latino-americano para trabalho remoto; confira os setores que pagam mais

Cinco países da América Latina estão entre os que oferecem a melhor remuneração para trabalho remoto em diversas áreas, principalmente relacionadas à tecnologia.

De acordo com o "Relatório Global de Remuneração 2026", citado pela Bloomberg nesta terça-feira (25), o Brasil lidera a lista com um salário médio anual de US$ 53 mil para diversas posições remotas; seguido pelo Chile, com cerca de US$ 42 mil; e pela Argentina, com US$ 32 mil.

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O México ocupa o quarto lugar, com US$ 26 mil anuais; e a Colômbia, com US$ 22 mil. 

Profissões mais bem remuneradas

A profissão mais bem remunerada no Brasil, segundo o relatório, é a de arquiteto de soluções, que envolve o projeto e a organização de sistemas tecnológicos para resolver os problemas de uma empresa. No Brasil, essa área gera um salário médio anual de aproximadamente US$ 84, enquanto no Chile a média é de US$ 66.

Outra profissão com alto potencial de ganhos é a de desenvolvedor de software, que no Brasil paga US$ 66 mil anualmente. México e Chile vêm a seguir, com US$ 56 mil; Argentina, com US$ 46 mil; e Colômbia, com US$ 43 mil. Essas médias também destacam a diferença salarial entre os países: para essa ocupação, o Brasil paga 53% a mais que a Colômbia.

A gestão de produtos também oferece alta remuneração. No Brasil, pode chegar a US$ 65 mil anuais; seguido por Chile, com US$ 63 mil; México, com US$ 59 mil; e Colômbia e Argentina, que pagam US$ 48 mil.

Além da tecnologia

O relatório também revelou que os altos salários não se limitam ao setor de tecnologia.

Uma comparação entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026 revelou aumentos percentuais nas seguintes áreas por país:

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Na Argentina, o marketing de crescimento, ou estratégia de crescimento de negócios, cresceu 32%, assim como o planejamento financeiro (+25%) e a gestão de contas (+24%).

No Brasil, o mesmo ocorreu com engenharia geral e de campo (+100%), operações de marketing (+34%) e suporte de TI (+32%).

Na Colômbia, a tendência de alta foi observada entre intérpretes e tradutores (+42%), direção criativa (+32%) e marketing de crescimento (+20%).

Em relação ao México, houve aumentos nos pagamentos por planejamento financeiro (+41%), gestão da cadeia de suprimentos (+40%) e assistência social (+38%).