A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um auxiliar de cozinha que consumiu whisky enquanto trabalhava em uma festa na Pituba, em Salvador, conforme publicado pela mídia local na quarta-feira (12).
O funcionário tentou reverter a punição, mas o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) considerou que havia provas suficientes da conduta.
O que levou à demissão
O episódio ocorreu em 2025, durante um evento atendido pelo buffet.
Uma testemunha afirmou ter visto o funcionário ingerindo whisky enquanto trabalhava na fritadeira.
Depois, ele teria apresentado sinais de embriaguez, cometido erros no preparo dos alimentos e ido ao salão, onde dançou e abraçou convidados. O trabalhador negou ter bebido durante o expediente.
Justa causa
Ao analisar o recurso, o desembargador Cláudio Kelsch considerou o depoimento suficiente para comprovar a falta. Segundo o relator, a ausência de um teste do bafômetro não impede a punição quando existem outras provas.