A inteligência artificial passou a ser usada por empresas como uma explicação para demissões e congelamento de contratações, mesmo quando os cortes também estão ligados a fatores como restrições orçamentárias, reorganizações internas e controle de custos. Esse movimento aparece em um levantamento da Resume Templates com mil gestores de contratação dos Estados Unidos.
O estudo mostra que 59% das companhias admitem destacar o papel da IA ao explicar congelamentos de contratações ou demissões porque essa justificativa é mais bem recebida por partes interessadas do que a menção a dificuldades financeiras. Dentro desse grupo, 17% afirmam que essa descrição corresponde exatamente à abordagem adotada, enquanto 42% dizem que ela corresponde parcialmente.
A tendência ocorre em um mercado no qual empresas planejam contratar e demitir ao mesmo tempo. Segundo os dados, 92% das companhias consultadas pretendem contratar em 2026, enquanto 55% esperam realizar demissões no mesmo ano. Entre elas, 48% dizem que os cortes ocorrerão definitivamente ou provavelmente no primeiro trimestre, e 8% projetam desligamentos em outro momento de 2026.
Demissões também refletem cortes de custos e reorganizações
A tecnologia está entre os fatores mencionados pelas empresas para explicar reduções de quadro em 2026. Entre os motivos apontados, 44% mencionam IA, 42% citam reorganização ou reestruturação, e 39% apontam restrições orçamentárias. Também aparecem pressão para controlar custos, incerteza econômica, incerteza sobre receita, juros e falta de clareza sobre as perspectivas do negócio.
O impacto da IA sobre os postos de trabalho, porém, não é uniforme. Apenas 9% afirmam que a tecnologia substituiu totalmente determinados cargos. Outros 45% dizem que ela reduziu parcialmente a necessidade de novas contratações. A mesma proporção, 45%, relata pouco ou nenhum efeito sobre os níveis de pessoal.
A chefe de aconselhamento de carreira da Resume Templates, Kara Dennison, afirma que a IA se tornou uma explicação conveniente para decisões de corte de pessoal.
"A IA se tornou uma explicação porque soa estratégica, voltada para o futuro e inevitável. A IA sugere progresso, não problemas. Dizer que funções estão sendo afetadas pela IA sinaliza inovação e modernização, enquanto reconhecer pressão financeira pode gerar preocupações entre investidores, funcionários e clientes", disse Dennison.